¡Nuestra propuesta de talleres experienciales, outdoor / indoor para desarrollar competencias y habilidades blandas de tus equipos de trabajo en Venezuela, te encantará, pues se ajusta a tus particulares necesidades. En este website encontrarás objetivos, beneficios, metodología incluyendo la cotización de los talleres por persona y por jornada, para que proyectes costos, coordinemos fechas, ajustemos objetivos y manos a la obra!

¡Facilitamos los talleres alrededor del mundo!

Entramos a nueva ERA en el desarrollo de habilidades y competencias laborales, viviendo Emociones, Reflexiones y Aprendizajes a través de talleres vivenciales de alto impacto, que cobran cada vez más fuerza globalmente en el mundo, por ser los entornos propicios para crear y construir espacios para el generar mejoras y compromisos de acción a través de la metodología del Aprendizaje Experiencial.

Nosotros no organizamos "eventos de integración", desarrollamos procesos de aprendizaje que generan integración. 

Aun cuando cuidamos del detalle en el diseño de las actividades, no nos enfocamos en éstas, sino en lo que las actividades generan desde la metáfora, para provocar reflexiones y compromisos de mejora. La forma es importante, el fondo es sustancial.

Los procesos de capacitación y encuentros corporativos o institucionales pueden tener varios enfoques, entre éstos:

1 | TEAM BUILDING / OUTDOOR TRAINING / TALLERES DE CUERDAS  - Esta es nuestra especialización: Talleres diseñados para fortalecer el Trabajo en Equipo, el Liderazgo, las Habilidades Blandas, talleres para crear Procesos de Aprendizaje, utilizando Dinámicas de Grupos como técnica y el sustento de la metodología del Aprendizaje Experiencial.  Los talleres vivenciales los implementamos en varios formatos de una o más jornadas full-day en las cuales vivimos actividades que detonan emociones, las cuales con la guía del Facilitador facultado, logramos reflexiones, interiorizaciones, aprendizajes y compromisos de acción sustentados en valores, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación y orientación a las metas.

Tipo de actividades: Dinámicas aplicando actividades colaborativas, cooperativas. Talleres de Cuerdas Bajas.

En este enfoque las actividades son el medio, mas no el fin.

2 | KOM | KICK-OFF MEETING - Para iniciar tus ciclos y campañas, exitosamente. Te invitamos a visitar:  Kick-Offs.com

3 | LATAM MEETING  / RETIROS ANUALES / ENCERRONAS - Para una Reunión Corporativa Regional empoderadora.

Te invitamos a visitar:   LATAMmeeting.com  |  RetirosAnuales.com

|  Encerronas.com

v   e   r       C   O   T   I   Z   A   C   I   Ó   N

ACTIVIDADES LÚDICO - RECREATIVAS - Este es otro enfoque, un Evento Corporativo para crear momentos de esparcimiento, recreación y diversión con el equipo en un formato de una mañana o jornada completa que puede ser desarrollada bajo el concepto de Día e Integración, Juegos Competitivos, Paseo, Mañana Deportiva. Tipo de actividades: Juegos recreativos / competitivos.

Esta jornada, bajo la conducción de Profesionales de la Recreación o Animadores busca el entretenimiento, la diversión, la alegría.  Al final de la jornada puede combinar momentos de distención, alternativa y eventualmente acompañadas de comida, brindis, música y baile, en un corte más bien social, de celebración, acompañado de un mensaje de gratitud. En este enfoque las actividades, el esparcimiento, la diversión, el bienestar social, son el fin.

Talleres para el desarrollo de habilidades y competencias blandas

Los talleres para el desarrollo de competencias los coordinamos desde nuestras oficinas internacionales y el diseño y la facilitación personal de nuestro principal Ernesto Yturralde y de un equipo internacional de Facilitadores Certificados viajando especialmente a Venezuela o a la sede prevista para implementar los talleres - ó - puedes elegir diseño y la facilitación de Profesionales Certificados en la metodología, radicados localmente.  Con la intervención de Facilitadores internacionales, debes considerar adicionalmente boletos aéreos, alimentación y hospedaje durante la permanencia. Al momento de contactarnos para compartirnos tu requerimiento, agradeceremos que nos indiques si prefieres que te atendamos localmente ó internacionalmente.

Tómate unos minutos para revisar nuestra propuesta en este website, contiene gran información con cada detalle y los costos tarifados con toda la transparencia que permite claridad para tu decisión.

Es muy frecuente propiciar inicialmente sesiones de entrenamiento para todos colaboradores, sin embargo recomendamos trabajar primero con los líderes de tu organización, implementando el taller Líderes Inspiradores, para lograr que internamente, sean líderes del cambio organizacional y mantener la coherencia y vigencia en el proceso en el tiempo.

| World Café Workshops | Open Space Workshops | Cuerdas Bajas |

| Video-Foros | Aprendizaje Experiencial | 

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E.Yturralde define al Aprendizaje Experiencial como la generación cíclica de teorías de acción, a partir de experiencias interiorizadas.

El Aprendizaje Experiencial conocido también como Educación Experiencial es una poderosa metodología basada en el constructivismo es una metodología que fundamenta la transferencia de conocimientos y experiencias, mediante un procesamiento que conlleva reflexión, contextualizando  las realidades de los socios del aprendizaje, orientando los enfoques para aprendizajes individuales y de grupo, para la conformación de Equipos de Alto Rendimiento en un marco divertido para facilitar su implementación, en entornos creativos, dinámicos, interactivos que nos permitan los aprendizajes y que estos aprendizajes llevados a nivel consciente, se conviertan en acciones inmediatas y compromisos de acciones mediatas.  

El Aprendizaje Experiencial es una metodología del aprendizaje que provoca la generación de una teoría de acción, a partir de una reflexión de una experiencia, que deberá continuamente modificada para mejorar los resultados.

Esta metodología es mucho más de lo que a priori usualmente se conoce, pues tiende a confundirse con la recreación pura. Esta última es vital para el ser humano, mas nuestro campo de acción se encamina en el área de la transformación del ser y del hacer, con base en el saber.

El APRENEX consiste en la generación de una teoría de acción, a partir de una experiencia, que deberá ser permanentemente modificada para mejorar los resultados cíclicamente.

No nos enfocamos en la simple transmisión de información, sino en la articulación de los conocimientos con su puesta en marcha, llevándolo a la práctica. para la creación de competencias.

Nuestro modelo de Debriefing para Procesamientos permite intervenciones robustas para lograr, de una manera divertida, importantes aprendizajes, y se expresa en la siguiente secuencia: